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大学毕业生签好了工作，都需要什么资料

2024-05-08 7人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

请您务必携带以下资料参加面试： 1、学士或更高学位的毕业证书与学位证书原件以及两份复印件（若为硕士研究生，还需附带其本科阶段毕业证书及学位证书原件以及两份复印件）； 2、英语四六级考试成绩单原件以及两份复印件； 3、就业派遣证原件以及两份复印件； 4、身份证原件以及四份复印件（请将身份证正反两面复印于同一张纸上，并在另一张纸上签上您的姓名，以便我们为您办理工资卡）； 5、个人证件照电子版文件； 6、若您持有其他相关资格证书，也请携带原件以及两份复印件（如有）； 7、若您有意申请办理医疗保险卡，请额外支付20元人民币作为工本费用。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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