侵犯商业秘密罪员工会受罚吗

2020-10-25 107人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

对于单位涉嫌侵犯商业秘密犯罪的，单位的员工是否受到处罚要看该员工是否属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员。我国刑法第２１９条规定，实施侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。侵犯商业秘密罪为我国《刑法》第三章破坏社会主义市场经济秩序罪第七节侵犯知识产权罪中的罪名，根据该节第二百二十条的规定，单位犯本节罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。因此，只有单位实施犯罪时直接负责的主管人员和其他直接责任人员将按刑法第２１９条侵犯商业秘密罪定罪量刑，与侵犯商业秘密无关的普通员工不构成犯罪。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。《中华人民共和国刑法》第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

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