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职工不发工资集体闹事，寻衅滋事被批捕能判缓吗。

2024-06-08 11人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

当然有可能缓刑，但此病不能申请保外就医，这个造成的损失不也是很大，虽然是主犯，但如果没有其他从重的情节，缓刑机率非常大；现在又抓他们可能是之前证据不足，构成不上犯罪，所以释放而并非取保，现在证据充分所以才这样；其他四他的谅解并非包括你弟，其仅包括谅解书中签字的当事人。可以的话，建议单独让对方写一份；不过二千多的损失却赔了二万，这个差别也太大了，如果依据法律不会赔那么多；《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

法律依据

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