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能够证明事实劳动关系吗

2024-05-19 5人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：838
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专业分析

1、根据劳动部的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 2、你说的领导签字收条不属于上述任何一项，只有在最后那个“等”字做文章了。你提供那个收条，企业要作出合理解释为什么不是劳动关系却帮你报销医药费，比如你是领导的亲戚之类。如果法官认为其解释合理，你就败诉。但通常企业找不出什么合理解释的。

法律依据

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