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事业单位休产假绩效工资该如何算

2024-05-24 1人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：975
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专业分析

事业单位产假绩效工资应当照常发放。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，一般是由公司申领了，但是如果公司愿意支付的标准大于这个也可以三、事业编绩效工资怎么算绩效工资＝基础绩效＋奖励绩效基础绩效占绩效工资的70％奖励绩效占30％职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

法律依据

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