女性五十岁退休需要符合哪些条件

2023-06-09 15人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

女性五十岁退休需要符合的条件： 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休； 2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。女性五十岁申请退休流程： 1、用人单位持职工已签字的养老保险手册，到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单； 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续； 3、将审批后的城镇企业职工退休审批》、退休人员养老待遇档案等材料送交社保分中心进行退休待遇审核；女性五十岁退休需提交以下资料： 1、须填写退休人员申请表、一式两份单位或居委会盖章； 2、本人一寸彩色照片一张； 3、身份证复印件一张；综上所述，当需要办理退休的时候就要按照上述的介绍办理手续，要知道退休不仅仅是我们从工作中退下来，更重要的是改变了生活方式。当然也关系到养老金问题，所以要进行相关的了解。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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