工地受伤,骨折怎么办?工地受伤了怎么赔偿?
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你好,如果工地受伤老板不赔偿的话,你可以搜集给工地提供劳务受伤的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下...
工地受伤,怎样赔偿,赔偿金怎么算,工地上
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一、在工地因工死亡 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在工地受伤怎么赔偿,工地工伤怎么办,工伤期间
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在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
2023脊柱受伤该怎样赔偿,工地上工伤
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属于工伤。先向人社局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第十四条...
工地工人受伤没买保险怎么办赔偿
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工地工人受伤没买保险,分以下情形处理:属于工伤,没买商业保险但买了工伤保险的,用人单位和工伤保险基金...
不明白,就问一问
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工地受伤了都有哪些赔偿
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工地上受伤怎么赔偿怎么赔偿受伤的农民工工地受伤有工伤保险怎么赔
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工地上受伤认定为工伤的根据实际伤情享受工伤待遇。主要包括医疗待遇、辅助器具费用、停工留薪待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事...
受工伤后护理怎么赔偿2023
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1、停工留薪期护理费,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;或者参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。 2、劳动能力鉴定之后护理费,由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资...
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工地受伤怎么认定工伤赔偿金额
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工地受伤,由社会保险行政部门认定工伤。工伤赔偿金额:停工留薪期内,原工资福利待遇不变;五级、六级伤残...
工伤工地不赔偿怎么办
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工伤工地不赔偿的情况下工伤者可以直接向人民法院直接提起诉讼要求施工单位承担用工主体责任。但是如果碰到...
工作中受伤怎么办,工伤受伤赔偿标准
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根据我国法律规定。工作中受伤后赔偿标准有哪些的解答,如下。1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根...
工伤赔偿官司怎么打
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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在工地上受伤,工伤怎么赔偿,工地工伤如何赔偿
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所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所...
在工地上受伤骨折怎样赔偿怎么要求赔偿受伤者在工地工伤死亡怎么办
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做工伤鉴定,根据鉴定结果判断伤残等级,然后进行赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、...
在工地受伤了怎么办?工伤赔偿标准是什么?怎么赔偿
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施...
工地受伤怎样赔付,舅舅在工地上受伤了,要怎么赔偿
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如果属于劳动关系可以申请工伤,如是雇佣的,由雇主承担赔偿责任,建议先积极治疗,保存好相关票据,治疗结...
工地上受伤骨折怎么赔偿,工地工伤骨折赔偿标准
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劳动者在工地骨折的,经过工伤认定和伤残鉴定后,根据不同的伤残等级进行赔偿,不同的伤残等级的赔偿标准是...
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轻微工伤该怎么赔偿
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工伤怎么找公司要赔偿
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在工地上受伤了, 老板应该怎么赔偿怎么赔偿? 工地上受伤老板怎么办
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1,属于雇佣关系,你公司作为雇主应当承担赔偿责任。 2,赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还需要赔偿对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3,医药费根据医院诊...
建筑工地受伤怎么办,工地受伤按照什么程序赔偿
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一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者,人身损害赔偿解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造...
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受工伤怎么赔偿?
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一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料: (一)工...
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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工地上受伤没有劳动合同怎么赔偿, 工地上的工伤怎么办, 怎么赔偿?
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工地上的工伤一般按照人身损害赔偿的标准执行的,根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 你们可...
怎么赔偿工地受伤的工人?
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳...