辞职了怎样提前离职
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员工提前离职的方式有三种选择: 1、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。 2、提前三十天书面通...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职后提前辞职会被扣工资吗
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是不能的。 我国劳动法规定,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对提交辞职后提前离职怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询提前辞职和员工辞职提前多久办理
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>未提前告知离职,而离职的怎么处理
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职必须提前一个月交离职书吗
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提交辞职后提前离职怎么处理,律师怎么看
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司离职后没有辞职怎么处理提成
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不合理,销售提成与基本工资一样,都是员工的“工资”,都属于员工付出劳动应得报酬。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职怎么办/员工提前辞职怎么办
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当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对提交辞职后提前离职怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职后还能不能提前辞职
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1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提前30天提交书面辞职
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员工提前30天提交书面辞职的相关规定如下: 1、劳动者可以提前三十天书面提出辞职申请; 2、劳动者在...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里上班要辞职提前一个月打离职想提前怎么办
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按照劳动合同的约定履行。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到提交辞职后提前离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保姆提前离职被辞职后应该怎么做
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保姆提前辞职被扣工资的,保姆可以向劳动保障监察大队投诉。雇主和家政方签合同后,根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签,雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例,履行相关的权利和义务,保姆提出辞职时,只要事...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后提前离职会发年终奖吗
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员工离职是否还能领取年度奖金,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况: 1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职,退休后怎么办
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办理提前退休手续: 1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件; 2、职工本人档案; 3、职工本人退休申请报告; 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单; 5、《社会养老保险统筹单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了,如果想提前走,要怎么处理?
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正常提前三十天,如提前走不会造成单位损失,提前走问题也不大。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前辞职后自动离职扣工资合法吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后,没到离职日期,公司就提前辞职怎样办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职单位不接会怎么处理
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1、正常离职,公司不让走,公司违法,单位不让辞职怎么办呢,公司需配合劳动者办理离职手续。 2、擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提交辞职后提前离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前二十天交辞职信,可以辞职吗
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劳动者提前三十日递交辞职书,是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询未提前告知离职,而离职的怎么处理
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前通知辞职提前的公司不让走怎么办
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辞职到期公司不让走的,劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据,并留好自己提前书面通知单位辞职的材料; 然后自行离职即可,如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的,劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁...
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