灵活就业可以一次性补缴多少年

2023-05-29 20人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

灵活就业可以一次性补缴15年养老金，具体如下： 1、灵活就业人员依法参保后，达到退休年龄时，养老保险累计缴费时间达到15年的，可以每月按时领取基本养老金，未达到15年的，可以缴费至15年，然后按月领取基本养老金，这里的缴费是不能一次性缴纳的，只能由当事人每年按时缴纳基本养老保险费； 2、达到退休年龄时，当事人可以选择继续缴纳，将费用缴满15年，然后按月领取基本养老金；也可以将灵活就业的养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，然后按照国家的规定享受养老待遇；还可以书面申请终止职工基本养老保险关系，办理终止手续后，社会保险经办机构会将个人账户里面的存额一次性支付给当事人，完成终止手续后，当事人就无法享受养老待遇了。社保补缴需要材料如下： 1、员工补缴社保的申请表； 2、企业职工的档案和养老保险手册； 3、企业与职工的《劳动合同》，《工资发放明细》和员工补缴当月的《个人缴纳证明》； 4、如果是灵活就业补缴社保的，还需要当地街道的相关证明等其他一些相关材料； 5、社保中心要求的其他相关材料等。综上所述，灵活就业人员同时符合以上两个条件，就可以一次性补缴到15年，符合补缴条件后，如果是男性灵活就业人员，最迟65周岁可以退休，如果是女性灵活就业人员，最迟60周岁就可以退休了。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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