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陕西省社平工资2022年最新

2022-12-14 64人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：934
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专业分析

2022年最新陕西省社平工资如下： 1、一类工资区：全日制用工最低工资标准为1950元/月，非全日制用工最低工资标准为19元/小时； 2、二类工资区：全日制用工最低工资标准为1850元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时； 3、三类工资区：全日制用工最低工资标准为1750元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。一般结构薪酬的组成部分如下： 1、基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的； 2、职务（岗位、技术）薪酬：是按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的； 3、年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定； 4、浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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