工伤后停保影响工伤待遇吗
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工伤后停保不会影响工伤待遇。一般社保停交3个月后会不能用,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规...
工伤后福利待遇是否会受到影响
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不会,职工因为工作遭受到的意外伤害事故需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇是不变...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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工伤职工评定伤残后,停发伤残待遇,如何享受工伤保险待遇的规定?
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的,经劳动能力鉴定委员会批准,五至十级的,继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇;一至四级的...
社保停保受了工伤怎么赔偿?工伤待遇有影响吗?
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停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...
工伤后福利待遇有影响吗?
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工伤后在用人单位的原福利待遇理论上不应该受到影响,《工伤保险条例》明确的规定,职工因为工作遭受到的意...
不明白,就问一问
工伤停保后工伤待遇会受影响吗,法律是如何规定的,律师怎么看
伤残证有何待遇
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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十级伤残证能享受什么待遇
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享受工伤待遇后影响其他待遇吗
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1、享受工伤待遇后并不会影响到其他的待遇,所谓的其他的待遇无非就是我们在生活当中可以享受到的医疗待遇,养老保险待遇,生育保险待遇,或者说用住房公积金贷款时候的一些政策都根本不会受到任何的影响。这些基本...
社保改革后工伤待遇受不受影响
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1、工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...
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无工伤认定能否享受工伤待遇是如何规定的?
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关于无工伤认定能否享受工伤待遇,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月...
工伤职工拒绝接受医疗会停止工伤保险待遇吗
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如果工伤职工拒绝接受治疗的,会停止享受工伤保险待遇。若工伤职工具有拒绝治疗、丧失享受待遇条件、拒不接...
受工伤后工资待遇会改变吗
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不会。工伤后,不能胜任原岗位,换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。劳动、聘用合同期满终止,...
被认定工伤后如何赔偿
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社会物质生活如何制约影响法律
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职工工伤享受哪些工伤待遇,工伤保险待遇发生后,如何享受工伤待遇
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(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费...
工伤停保期间对待遇有影响吗?
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停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔...
工伤复发后,如何享受工伤保险待遇,工伤死亡赔偿待遇是怎么规定的
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都是根据《工伤保险条例》赔偿第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...
停工留薪期未停工应如何享受工伤待遇
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我国《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
内退人员工伤可以享受工伤待遇吗,法律上该如何规定
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内退人员是不能享受工伤待遇的,因为已经退休的话跟用人单位之间就不存在劳动关系,享受工伤待遇的前提条件...
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工厂受伤骨折如何赔偿
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤认定后如何享受待遇,工伤待遇怎么办
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首先,要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...
因公受伤者依法享受工伤保险待遇, 工伤待遇的相关法律规定是怎样的
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一、因公受伤者依法享受工伤保险待遇。二、职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保...
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临时工工伤住院期间的待遇是否会影响
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临时工工伤住院期间的待遇在理论上来说是不会受到影响的,自从劳动法实施之后,在劳动关系当中没有正式工和...
工伤如何界定和如何赔偿
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广州工伤工资待遇是否会受到影响
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1、广州工伤工资待遇是不会受到影响的,《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期...
工伤职工在停工留薪期内,其工资福利待遇是否会受到法律的保护影响
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《工伤保险条例》r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...