请病假需要什么手续

2023-12-14 26人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

请病假需要提供： 1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）； 2、请假条（或者企业其他的类似证明）； 3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。请病假时应注意的事项包括以下几点：首先，及时通知上级或人事部门，说明病情并提供相关证明文件，如医生诊断证明。其次，遵守公司规定的请假流程，如填写请假申请表格并按时提交。同时，要确保请假期间工作的顺利进行，可以提前安排工作交接和通知同事。另外，请病假期间要保持良好的沟通，及时回复工作相关的邮件或电话，以免给同事和公司造成不必要的困扰。最后，注意请假期间的休息和恢复，遵医嘱进行治疗，合理安排休息时间，以便尽快康复并回到工作岗位上。员工请病假是不需要提前请的，因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。综上所述，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

法律依据

《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

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