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工伤保险的待遇是如何规定的

2024-06-21 7人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

（1）职工因工负伤（含职业病，下同）进行治疗，享受工伤医疗待遇。（2）治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先在就近医疗机构急救。（3）被认定为工伤后，对符合工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食标准的70％发给住院伙食补助费；需要护理的，由所在单位按月支付护理费，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。经批准转往统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用，由所在单位按照本单位因公出差标准报销。（4）工伤职工暂停工作接受治疗的，期停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。（5）工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系，原工资福利待遇不变，由用人单位按月发给。由于各地区经济发展状况不一样，因此安徽省工伤保险待遇会根据安徽省的经济发展状况而有所调整。

法律依据

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