劳动合同到期不续签是否给补偿金的劳动法最新规定
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如果是劳动者在用人单位保持或者提高原有劳动条件的情况下,主动要求不续签的,不用支付补偿金;如果是单位...
怎么签订无固定期限劳动合同最新的规定是什么
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签订无固定期限劳动合同的方式有以下几种: 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订; 2.用人...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同如何续签
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劳动合同到期续签的法律规定是什么?续签劳动合同的期限是多长时间
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根据《劳动法》第23条的规定,表明劳动合同期限届满终止,合同双方在合同中约定的权利和义务也已经履行完毕,劳动合同从终止时起不再具有法律的效力。由于劳动合同是双方建立劳动关系的依据,劳动合同期满终止时,...
劳动法新劳动合同在期间续签时有什么规定
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合同到期续签赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
最新劳动合同最少是签几年,法律的规定是什么
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请问最新劳动合同签几年都可以。法律并无强制规定,一般按照用人单位和劳动者的约定确认。根据相关法律规定...
不明白,就问一问
劳动合同到期多久能续签最新的规定是什么,律师怎么看
2022离婚新规定冷静期是多久
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劳动者在什么情况下不能签合同
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监狱减刑最新规定是什么
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劳动合同到期续签的规定劳动合同到期续签的程序是怎样的
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劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位...
续签劳动合同的有效期限是多久,劳动合同到期后续签合同是否属于续订?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
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劳动合同最短多久可以签续签合同
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续签劳动合同的最短时间是:法律没有限制,由用人单位和劳动者协商约定。双方当事人可以签订固定期限劳动合...
一般的劳动合同到底签定最长多久
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固定期限的劳动合同最长可以签到劳动者退休时止,但前提是用人单位和劳动者协商一致,而不是由劳动者单方面...
劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
离婚最新规定分居多久可以离婚
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租房合同到期后没续签如何退
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劳动合同续签期限是多久, 劳动合同续签要注意的问题又是怎么规定的
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用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
最长多久必须签订劳动合同,2023最新的规定
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用人单位最长要在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月,则需要每月给付劳动者双倍工资,最多给十一个月。并且还需要及时补签劳动合同。...
劳动合同到期续签时间规定是什么,劳动合同到期续签要注意哪些问题
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下面是劳动合同到期续签时间的规定: 按劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...
新劳动合同到底要签多久
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劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致确定,没有最低期限限制。固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合...
劳动合同到期被辞退怎么赔,2023最新规定是什么
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劳动合同到期时如果劳动者被违法辞退的,用人单位要按照双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在该单位...
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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续签劳动合同多久是规定年限的
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
签订的劳动合同到期后续签的年限到多久
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续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位与劳动者自由协商。 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商,要签订保密条款和协议要征得...
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签劳动合同最长期限的规定
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签劳动合同最长期限是无固定期限劳动合同。劳动合同的期限分为: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
一般试用期的规定是多久
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合同没有续签,是自动延期吗,最新的规定是什么
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合同没有续签,除非双方有约定,不会自动延期。但劳动合同未续签,劳动者仍然在用人单位就业超过一段时间的,双方视为已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
合同到期后怀孕了,劳动合同能不能自动续签,法律的规定是什么
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合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续。 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同到期不续签的应当支付经济补偿,但是只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不...