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工资纠纷有效追溯期是多久

2022-04-16 1,473人已浏览
  • 谢姗珊律师

    谢姗珊律师专职律师

    广东宏力律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：492

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专业分析
工资纠纷有效追溯期为一年，仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。一方当事人向对方主张权利、请求有关部门救济或者对方同意履行义务时，仲裁时效视为中断，仲裁时效期间自中断时起应当开始重新计算。当事人因不可抗力，或者其他正当理由不能在的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁时效中止。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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