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女职工如何领取生育保险费

2024-07-01 5人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：571
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专业分析

一、领取条件： 1、职工累计参加生育保险满1年； 2、按照规定缴存生育保险。领取情形：1、累计缴纳生育保险满1年，用人单位向其垫付生育津贴后领取：2、累计参加生育保险未满1年，单位在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内领取。二、领取资料：情形一：1、深圳市生育保险津贴申请表；2、享受待遇人员的身份证明； 3、医疗机构诊断证明； 4、婴儿出生或者死亡证明； 5、符合计划生育规定证明； 6、用人单位垫付生育津贴的凭证。情形二：1、情形一所需资料；2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明；3、职工就业期间的工资支付凭证；4、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。三、领取流程：用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。【温馨提示】：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，直接向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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