单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
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单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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什么情况下员工可以单方解除劳动合同
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1、劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按劳动合同提供劳动保...
单位什么情况下会自动解除劳动合同?
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单位在以下情况可以解除劳动合同: 1.劳动者试用期内不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反单位的规章...
劳动合同存续期间什么情况下单位可解除劳动合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
不明白,就问一问
什么情况员工可以单方解除劳动合同呢,律师怎么看
什么情况下可以解除股权转让合同
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位解除劳动合同赔偿
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员工在什么情况下可以单方解除劳动合同
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1、员工可以在有下列情形时单方解除劳动合同:用人单位不按规定为其提供劳动保护的;未依法为员工缴纳社会保险费用的;或者单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的等。 2、法律依据;《中华人民共和...
什么情况可以单方解除劳动合同
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1)《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
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什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
劳动合同到期什么情况下员工可以不续签呢
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劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续...
哪些情况下劳动者能够单方解除劳动合同
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劳动者能够单方面解除劳动合同的情形有: 1、未提供劳动保护或劳动条件; 2、未按时足额发放劳动报酬;...
什么情况可以辞退员工
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单方承租人可以解除合同吗
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在什么情况下,员工可以单方面解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
什么情况下可以单方面解除劳动合同呢
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在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 (1)概要 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方...
单位在什么情况下可以与员工解除劳动合同,单方面解除
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1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满...
怀孕的员工有哪些情况才可以解除劳动合同
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下列情况下可以与怀孕的员工解除劳动合同: 一、怀孕的劳动者自己主动辞职的。 二、劳动者与单位协商一致...
用人单位不续签劳动合同什么情况下可以解除
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用人单位在下列情况下不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从...
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怎么单方解除合同
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什么是违约解除劳动合同
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什么情况下单方可以解除劳动合同,劳动者单方解除劳动合同的情形
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
员工单方面解除劳动合同什么情况下可以要求
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员工单方面解除劳动合同,在以下情况下可以要求赔偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
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旷工的员工,单位可以解除劳动合同吗
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旷工的员工,单位可以解除劳动合同。...
什么情况可以单方面提出离婚
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什么情况劳动者可以单方解除劳动合同
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(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)劳务派遣单位未依法为...
什么情况可以单方面解除劳动合同
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依照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...