退休员工离世后有没有一次性补贴

2023-06-20 25人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

退休员工离世后有一次性补贴，具体如下： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。退休的办理流程如下： 1、确定退休时间：根据国家法律规定或者公司政策，确定自己的退休时间。 2、准备材料：准备好个人身份证明、工作证明、社保缴纳证明等相关证件和文件。 3、提交申请：向所在单位人事部门提交退休申请，填写相关表格并提供所需材料。 4、等待审批：单位会对申请进行审核，确认申请人是否符合退休条件。如果符合条件，会将申请报送给相关部门审批。 5、审批通过：经过相关部门的审批后，会发放退休证书或者退休金领取通知书。 6、领取退休金：根据退休证书或者通知书上的规定，到指定银行领取退休金。综上所述，不同地区和不同单位的退休办理流程可能会有所不同，具体操作还需根据当地政策和单位规定来进行。

法律依据

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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