未约定解除条款怎么解除合同,法律的规定是什么
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未约定解除条款,当事人可以补充约定,不能补充约定的,可以依据交易习惯确定。当事人协商一致,可以解除合...
租赁合同解除,转租合同是否解除,法律的规定是什么
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租赁合同解除,并不意味着转租合同也要解除。 符合以下条件订立的转租合同仍然是有效的,但是因为转租方履...
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合同法定解除的情形
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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合同解除的法律规定解除合同的法律规定
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解除合同对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既要遵循诚实信用原则,也...
合同约定解除和法定解除的区别是什么?
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1、法定解除是法律直接规定解除合同的条件,当条件具备时,解除权人可直接行使解除权,将合同解除;而约定...
解除合同的法定情形是怎样的,法律的规定是什么
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解除合同的法定情形如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方...
不明白,就问一问
合同解除的法定规定是什么,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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约定解除和法定解除的区别
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协议解除合同的法律后果是什么
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合同法定解除的解释是什么,该如何规定的
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合同法定解除包括在对方明确表示不履行应尽义务或者对方延迟履行相关义务,经催告后在合理的期限内仍然没有履行的,因不可抗力的因素已经无法实现合同目的等情形,这些情况下是可以单方解除合同的。...
什么是法定解除合同
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1、当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除; 2、通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。 3、...
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合同法的效力什么是合同法定解除
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合同的法定解除是:在发生法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。其情...
民法典规定合同的解除条件有哪,法律的规定是什么
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民法典规定合同的解除条件有:当事人协商一致的;因不可抗力致使不能实现合同目的的;履行期限届满前违约方...
劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么规定
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约定解除和法定解除劳动合同的规定: 《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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不同合同的法定解除和约定解除是如何规定的
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不同合同的法定解除和约定解除的规定是,出现以下法定解除事由的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;法定其他情形。...
什么是民法典规定的合同解除方式?
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合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。 1、当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:...
法律规定什么情况可以解除合同,法律的规定是什么
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法定解除合同的情形有以下几种情况: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种...
解除劳动合同的特殊规定是什么,怎么规定的
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劳动合同的解除的特殊规定是:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失性解除劳动合同的,应当提前三十日...
解除合同需要什么流程,法律的规定是什么
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解除合同需要走的流程有以下几点: 协议解除。一般经过要约、承诺两个阶段; 行使解除权。通知对方,对解...
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法定解除合同提前多久通知
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单方面解除合同的程序是什么
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什么是合同解除的法定条件?
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第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要...
什么是解除合同的法定事由?
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合同解除法定的事由如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内...
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有关解除合同的合同法规定
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合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利,它的行使直接导致合同权利义务消灭...
什么是违约解除劳动合同
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法定合同解除步骤解除合同的规定有哪些
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解除合同的法定条件如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主...
劳动合同法第三十八条规定解除合同的规定是什么
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《劳动合同法》第38条的规定是关于解除劳动合同的情形,只要有下列情形的话,那么劳动者是可以解除劳动合同的,比如说运营单位没有及时足额的支付劳动报酬的情况下,那么劳动者就可以随时解除劳动合同。...