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我是大四在校大学生

2024-04-20 28人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
在校大学生实习，单位给不给工资，法律没有规定。实习关系属于劳动关系，应该支付劳动报酬，但在劳动法中，因为没有提到实习生这样一个概念，工资多少，由实习生和单位协商。实习生无报酬，会加剧大学生的心理压力，加重经济负担，对于因经济困难无法参与实习的学生，会直接影响到就业，进而发展成为一个社会问题。解决这个问题，要从宏观上采取措施，要立法，使实习生工资有法可依，避免个别单位钻法律空子。当然，立法中应细化规则，考虑到某些单位的特殊性，避免企业少招或不接纳实习生，但在未来，实习生无工资的观念应逐步扭转过来。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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