未成年工可以从事哪些岗位
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一、未成年工可以从事哪些岗位 1、未成年人工作岗位有文艺体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>特殊工作岗位有哪些
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特殊工作岗位如下: 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对哪些是未成年工作岗位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未成年保护法是哪一年
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张伯乐律师|专职律师,6年经验在线咨询未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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胡晓文律师|专职律师,4年经验在线咨询未成年人在工作岗位上不能找什么样的工作
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未成年人不得从事矿下井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,和有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业、工作场所中接触放射性及守林作业等。 《劳动法》第六十四条:不得安排未成年工从事矿...
海南在线咨询顾问团咨询我>>医保局有哪些工作岗位
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医保局的工作岗位如下; 1、行政管理岗位:包括局长、副局长、处长、科长等,负责医保局的整体领导和管理...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>造成职业病的工作岗位主要有哪些?
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造成职业病的工作岗位主要有以下几类:有毒行业;粉尘行业;产生细菌病的职业;产生皮肤感染病的行业;极度...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些是未成年工作岗位,律师怎么看
未成年人改名需要准备哪些手续
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未成年人哪些行为要负刑事责任
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询起诉未成年成立吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业职工未完成岗位职责内的工作
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员工职责是岗位职责和工作职责的总称。岗位职责:指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>一个朋友没成年,想问下未成年工不适合从事哪些岗位
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禁止未成年工从事的劳动范围主要是:矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些是未成年工作岗位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作岗位有哪些特殊的工种
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1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未成年工保护禁忌岗位不包括
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未成年工保护禁忌岗位不包括喷涂作业,用人单位不能安排未成年工从事的工作包括的范围: 1、《生产性粉尘...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哪些工作岗位可以50岁退休
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1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>谋杀未成年判几年
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询未成年人刑事责任年龄是怎样的
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到哪些是未成年工作岗位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
造成职业病的工作岗位主要有哪些?
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造成职业病的工作岗位主要有以下几类:有毒行业;粉尘行业;产生细菌病的职业;产生皮肤感染病的行业;极度气温下工作的行业;在稀薄或高温大气中工作的职业;光线不适宜条件下工作的岗位;需要连续使用身体某个部位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未成年工不适合从事什么岗位?
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禁止未成年工从事的劳动范围主要是:矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>人员1-4级由哪些成员离开工作岗位
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工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未成年人,童工可以找哪些工作,做哪些工作不犯法
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童工应该以专心于教育和学习为主。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位调动工作岗位有哪些要求
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第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年的身份证
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询侵犯未成年人几年起步
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询单位调整工作岗位的条件有哪些?
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单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位:用人单位与劳动者协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;劳动者不能胜任工作的;企业...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未明确工作岗位
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如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的,用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约;如没有确定明确具体的工作岗位,用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也可调整工作岗位)。另外工资问题,同样...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些是未成年工作岗位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
视同工伤认定工作岗位包括哪些?
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一、视同工伤认定工作岗位包括哪些? 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询一般在哪些工作岗位上实施?
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根据《劳动合同法》的要求,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位停岗调离原工作岗位需要满足哪些条件
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根据《》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理...
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