公司补缴社保最多补几个月

2023-12-07 1,464人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

一、如果是单位补缴的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可；用人单位给员工补交社保没有法定期限。说明用人单位有为企业员工购买社会保险的义务，但是我们知道现实中很多单位都怠于履行这个职责。根据法律规定劳动争议是有诉讼时效的，员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。二、如果是个人补缴的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。补缴社保则需要满足以下条件： 1、当地户籍或外地非农业户籍，单位解除劳动关系。 2、社会保险账户在本地。社会保险账号处于暂停参保状态的，灵活就业人员。

法律依据

《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条  社会保险费不得减免。
第十三条  缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
第二十六条  缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

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