工作时间摔伤骨折查出骨肿瘤可以认定工伤吗

2024-05-08 12人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

若劳动者在工作时间内患有肿瘤疾病，判断其是否构成工伤的关键在于进行工伤鉴定。具体来说，针对不同情况存在以下两种可能：第一种，如果该疾病并非因工作原因引发，那么便无法被定义为工伤；相反，如果有证据表明可能与工作环境或职业因素有一定关联性，劳动者可向当地卫生主管部门提出调査请求，积极申请职业病鉴定，以便厘清事实真相。对于工伤赔偿的标准，根据我国相关法律法规规定，主要包括以下七个方面：首先，医疗费用应当由雇主承担，以保障劳动者能够得到及时救治；其次，住院期间的伙食补贴待遇亦需雇主按照国家标准予以支付；此外，如情况特殊，还需承担交通和住宿等额外费用；如患者需要康复治疗，同样应由雇主负担相应费用；视病情恢复程度，劳动者可能会配备医疗辅助器械；最后，劳动者的工资收入应当依法照常发放，此外还有护理费用的承担事项。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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