辞退怀孕的女职员怎么算应该赔偿
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依据相关法律规定,用人单位仅以女职员怀孕为由辞退是不合法的。 公司仅以怀孕为由辞退的女职员的,女职员...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对2023辞退赔偿应该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询《劳动法》辞退赔偿应该如何算?
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对于用人单位来说,根据辞退员工的不同成本,有三种情况:一是用人单位违反劳动法有关规定解除或者终止劳动合同的,如果员工不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行,用人单位应当依法向辞退员工支付赔偿。二、...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>破产辞退应该要赔偿吗
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破产辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023辞退赔偿应该怎么算,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询单位无故辞退员工,赔偿金应该怎么算
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工的应该怎么赔偿,2023最新规定是什么
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无故辞退员工赔偿具体如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023辞退赔偿应该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023被辞退有赔偿吗????
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1,如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退赔偿金该如何计算?
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经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到2023辞退赔偿应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年员工被辞退应该如何补偿
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单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假不算辞退应该赔偿吗
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需结合公司制度和证据分析。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准2023怎么算
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辞退员工的补偿标准,是按劳动者在公司工作的年限来计算。每满一年,公司需付给劳动者一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需付给劳动者半个月的工资补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法应该怎么赔偿辞退的员工
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023该怎样计算赔偿
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1、对托运行李或者货物的赔偿责任限额,每公斤为17计算单位; 2、对每名旅客随身携带的物品的赔偿责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询教师违规辞退应该怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕期辞退职工赔偿金应该是怎么计算的
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女职工劳动保护规定 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023辞退赔偿应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工赔偿该怎么计算
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大多数情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询2023最新员工辞退要怎么赔偿
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辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资; 3、单位违法辞退员工的,则需按照...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无故被公司辞退应该如何补偿2023
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无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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