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拘役会被单位开除不

2024-04-22 1人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析
劳动者被裁定拘役期间,雇主有权单方面宣告终止其劳动合同关系,且无需对该劳动者进行经济赔偿。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的相关表述,当劳动者因涉嫌犯罪而被依法追究法律责任时,雇主有权基于此种情况决定解除与劳动者的劳动合同并无须支付相应的经济赔偿。 3、在本文所讨论的情形中,即被判拘役,恰恰符合了上文提及的“劳动者因涉嫌犯罪而被依法追究法律责任”这一条件,因此根据上述法律规定,雇主有权合理合法地解除同劳动者之间的劳动合同关系。
法律依据
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