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哈尔滨铁路关于工人离世

2024-07-12 18人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

解决内容：为机关、事业单位已故工作人员和离退休人员计发一次性抚恤金和丧葬费，并停发薪水。解决要求：机关、事业单位在编工作人员和离退休人员。解决手续： 1、丧命证明或因公牺牲有关手续。 2、《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》一式两份，各街道办事处属下事业单位一式三份。解决流程：已故人员所在单位将《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》连同丧命证明或因公牺牲的有关手续送区人事局。由薪水福利股计量抚恤金和丧葬费后，区直单位凭审批表到区民政局代领抚恤金和丧葬费并转交给其继承人，各街道办事处及所属学校凭审批表在该办事处财政所代领给其继承人，其它事业单位按拨款渠道支出。薪水福利股将留存一份《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》，同时根据单位报送的薪水统发信息在统发软件作停发薪水处置。丧葬费准则为所在县级行政区上年度3个月的工人月平均薪水。抚恤金准则为：烈士，为本人生前80个月薪水；因公牺牲，为本人生前40个月薪水；病故，为本人生前20个月薪水。死者是任职人员的，以生前最后一个月的基本薪水作为抚恤金计发薪水基数；死者是离退休人员的，以生前最后一个月的基本

法律依据

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