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不给工钱报警给处理吗

2024-05-18 31人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

若用人单位拖欠薪资构成劳动争议，劳动者应通过合法途径解决，如拨打劳动行政部门投诉热线12333或向劳动争议调解组织、仲裁委员会寻求帮助。拒不支付劳动报酬成为刑案，在这种情况下报警才有可能得到处理。其中，拒不支付劳动报酬罪指的是以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却故意不付，且数额较大，经政府部门责令支付仍未执行的行为。工资应以货币形式每月发放至劳动者手中，并需在双方约定的时间支付。如遇节假日或休息日，可提前至最近工作日支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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