劳动合同中,旷工十五天可以解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
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如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对旷工多少天可以解除劳动合同? 怎么算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询旷工多少天视为劳动合同解除?怎么解除?
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
北京在线咨询顾问团咨询我>>企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反劳动法约定旷工三天可以解除劳动合同吗
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劳动法对此没有直接规定,要根据企业的规章制度内容判断。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多少天可以解除劳动合同? 怎么算的?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动者旷工一天,员工多少天可以发解除劳动合同通知书
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多少天可以解除劳动合同? 怎么算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工旷了一年,几年可以解除劳动合同?
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严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续旷工具体多少天解除合同
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连续旷工的时间,如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度,用人单位就可以解除合同。或者劳动者具有在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工离职, 员工可以解除劳动合同吗?
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旷工离职可以解除劳动合同。旷工是指劳动者在正常工作日,无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。严重违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工多少天可以解除劳动合同? 怎么算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续几天旷工劳动合同可以解除呢?
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若是劳动合同法连续旷工的话,《劳动合同法》第三十九条规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。但是,用人单位应当注意...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同后旷工多少天可以要求赔偿
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天解除劳动合同用人单位可以解除劳动合同的具体情形有哪些
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目前《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律并没有强制规定矿工多少天可以解除劳动合同实践中,大部分旷工解除劳动合同的情况是因为劳动者在与用工单位签订劳动合同时约定了期限,或者用人单位将旷工多久解除劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工不来劳动合同怎么解除?
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员工旷工不来达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工期限由用人单位规章制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工多少能解除无固定期限劳动合同
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内有多少天旷工可以开除员工
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多少天可以解除劳动合同? 怎么算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故旷工多久劳动合同自动解除
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一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同解除的时候旷工怎么算的
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员工旷工后,用人单位可以与员工协商终止劳动合同;或者员工严重违反用人单位规章制度,或者严重失职、欺诈,对用人单位造成重大损害的,用人单位可以行使单方面终止合同的权利。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同,自动解除劳动合同的情形包括
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如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则,并提前告知劳动者,可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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