怎样查工伤签定下没下来
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一般是3个月内出来,建议向劳动部门工伤科查询。认定为工伤后再进行伤残鉴定,与单位协商不成的,可以委托...
工伤认定书有效期超过60天还没下来怎么办
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工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下...
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事故认定书下来怎么谈赔偿
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12333怎样查工伤认定
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应该如何查工伤认定书下来没呢?
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一般是3个月内出来,建议向劳动部门工伤科查询。认定为工伤后再进行伤残鉴定,10级伤残一次性赔偿9万左右,与单位协商不成的,可以委托律师申请劳动仲裁解决。...
认定工伤决定书下来怎么办,怎么规定的
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认定工伤决定书下来后,如果被认定为工伤的,则申请进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果与单位协商工伤赔偿...
工伤认定二个月都没有下来
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员工工伤认定是需要材料齐全,一定会在两个月内下达的。可能是已经下达到单位,没有通知员工而已。社会保险...
不明白,就问一问
工伤认定书下来没有怎么查,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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怎样查医保报销下来没
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交通事故认定书下来对方不赔钱怎么办
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工伤认定书下来了,工伤认定书下来后,下一步该怎么做
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认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向社保局提出,由社保局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。...
工伤认定书下来后下一步怎么办, 工伤认定书下来后劳动局还有影响吗
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【1】单位不认定是工伤,应该申请劳动争议仲裁。【2】单位不服劳动争议仲裁,应该去中级法院提起上诉。【3】你可以让代理人立即去中级法院负责审理的法官说明情况。【4】法官知道这种情况,一般不会立即出判决书...
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工伤认定书 工伤证下来以后应该怎么办
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工伤认定书、工伤证下来以后应该去相关部门做工伤鉴定,工伤鉴定的结果一般是在申请人进行鉴定后六十日下发...
工伤认定书下来之后工伤的赔偿怎么办?
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在我国工伤认定完后,找用人单位进行协商要求做出相应的赔偿,如果用人单位有缴纳工伤保险,则用人单位只需...
没有交警认定书怎么写工伤认定书
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有交警认定书也是可以申请工伤的,其是在职工发生事故伤害事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门...
工亡认定下来到赔偿要多久
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工伤认定书是自己拿吗
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没有工伤认定书, 工伤认定书前一个月出来, 下一步该怎么办怎么处理
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没有工伤认定判定书之前都是存在风险的。员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求...
工伤认定书下来,工伤鉴定一年之后做有没有效
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工伤认定书下来后,工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后,所以如果伤情是在一年后稳定的,劳动能力鉴定在工伤认定一年后做是有效的。...
工伤没有做工伤认定下来后续怎么办
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,应是伤残鉴定吧。用人单位未在工伤30日内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...
工伤认定书下来两年但是腿有钢板没做伤残鉴定
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职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期接受治...
工伤报上去工伤认定书什么时候下来
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申请工伤认定需要六十日左右才下来结果。法律上规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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工伤鉴定结果怎么查询?
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工伤认定书没下来还能仲裁吗
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在工伤认定决定书出具前,你不能够直接到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,并要求单位支付赔偿。你应该尽快到劳动局申请工伤认定。待工伤认定结果出具后,再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。伤残等级评定结果出具...
工伤认定没有下来要怎么做伤残鉴定?
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不能。工伤认定书还没有下达,那么是不能进行工伤伤残鉴定的,而医疗费是不能使用医疗保险进行报销的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
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工伤认定书下来后,受伤害人下一步要怎么做
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1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪...
甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定没下来, 怎么走工伤程序
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您首先要申请工伤认定然后再申请伤残鉴定然后再赔偿的 【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
工伤认定申请表没有下来怎么办?
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准备好能证明劳动关系的劳动合同、工卡等,先到劳动部门申请工伤认定,工伤认定后才能申请劳动鉴定。 1应该提交的材料: 申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动...