一个超市拖欠工资50天,找劳动局有用吗,
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可以向劳动局劳动监察大队举报。劳动监察大队有权利对用人单位进行处罚。...
老板拖欠误工费要找劳动局吗
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老板只赔误工费可以找劳动监察大队。员工受到意外伤害属于工伤的,在认定为工伤后,劳动者是可以向受工伤保...
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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民工工资拖欠找劳动局还是找劳动局
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
拖欠工资劳动局没用吗?是不是要找警察?
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你可以参考下面内容,得到拖欠工资劳动局没用吗的答案。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的...
拖欠挖掘机司机工资怎么要,找劳动局有用吗
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以下就是关于苏州中介拖欠工资找劳动局有用吗的解答。可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,...
不明白,就问一问
工程款拖欠找劳动局有用吗,律师怎么看
工程款拖欠的后果有哪些
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拖欠工程款如何维权
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如何防止工程款拖欠
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老板拖欠工资,找劳动局。劳动局有用吗?打12333投诉电话有用吗?
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有用,劳动纠纷的仲裁时效是1年,有欠条打官司的起诉时效是2年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
劳动局给拖欠工程款有什么规定吗
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发生拖欠工程款纠纷的可由劳动局管理。拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,...
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拖欠工资找劳动仲裁还是去劳动局
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去当地劳动局劳动监察部门投诉。劳动...
工程机械费欠款找劳动局管不管
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劳动局也是我们所称的劳动行政部门,现在更名为人力资源和社会保障局,主要是为劳动者提供权利救济途径,比...
工资不给开,一拖再拖,找劳动局有用不
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
欠工资1万元内劳动局管吗
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建筑工程款拖欠可以起诉解决吗
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公司拖欠工资找劳动局, 劳动局也是管用人员?
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、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解...
劳动局拖欠工资怎么办?找劳动局可以告吗?
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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
拖欠工资,找了劳动局的也不管用,拔打有用吗?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
劳动局如何处理拖欠工资呢?劳动局管用吗?
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并不是所有工资拖欠都归劳动局管理,你可以根据自己形成的用工事实,来选择救济途径, 一、如果你是给用人...
拖欠工资找劳动局,应该找哪个部门
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资应当向劳动...
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拖欠工程材料款该如何处理
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政府项目工程款拖欠怎么办
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拖欠工资但没有证据该找劳动局吗?
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1、公司拖欠工资,申请劳动仲裁没有证明,只要证明了劳动关系,就可以申请劳动仲裁的。证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者...
劳动局有拖欠工资怎么找办法
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1、当然管事。不收费。用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
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拖欠工资被劳动局会罚款的吗
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不会。公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。...
政府单位拖欠工程款怎么办
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拖欠工资到劳动局举报流程,拖欠工资去劳动局能拖多久
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关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
工资欠条去劳动局拖欠管用吗
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1、管用,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。 2、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠...