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2022年杭州产假一般有几天

2022-11-07 670人已浏览

沈小会律师律所主任

浙江奥廷律师事务所

擅长：婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿、房产纠纷、公司法、建设工程、法律综合

近期30天评分：5.0 服务人数：50
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专业分析

杭州产假多久需要根据具体情况来进行判断，主要分为以下三种情况： 1、顺产。目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天； 2、难产。包括助娩产和剖腹产，享受生育津贴天数为143天，生育多胞胎的，每胎增加15天； 3、怀孕不满4个月流产的，享受生育津贴天数为15天，满4个月流产的为42天。并且无论计划内还是计划外流产一律按此标准。

法律依据

《浙江省女职工劳动保护办法》第三十条 2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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