姨姨下班路上出事,下班路上受伤算工伤吗?
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下班路上受伤算工伤吗回答如下;《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
上班途中受伤和下班途中受伤算工伤吗
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上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在上班时间出门遭遇工伤的算工伤吗?
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出门上班出现伤亡属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
上班时间,外出吃早餐,受伤算工伤吗?
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如果是交通事故,有可能认定为工伤。要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可直接联系我。...
上班出家门下楼摔倒算工伤吗
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上班出家门下楼摔倒不算工伤。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间...
不明白,就问一问
出门上班受伤算工伤吗,律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班途中自己摔伤受伤算工伤吗上下班途中自己摔伤受伤算工伤吗
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一、上班途中骑车意外摔伤,这个属于第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
出门上班出现伤亡算工伤吗,法律上有哪些规定
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出门上班出现伤亡属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
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上班时间上班路上上班点身受伤算工伤吗
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劳动者在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是算工伤的。...
弟弟上班的时候受伤了,在上班途中受伤算工伤吗?
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上班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
上班骑车上班受伤会不会算工伤
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很多人都知道在上下班途中发生交通事故可以算工伤,但是细细划分下来,上下班途中发生交通事故可以算工伤的...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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上班出门工伤认定
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;你的情况属于工伤,但要享受工伤待遇,必须申请工伤认定。按工伤...
上班途中受伤算工伤吗?怎么才算工伤?
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目前对于员工上班途中受伤算工伤吗,是有相关的规定:国务院办公厅发布了关于国务院常务会议的消息,此次会议决定修改工伤保险条例。此前,取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可,修改后的工伤保险条列还扩大了工...
临时工上下班途中受伤算不算工伤?上下班途中算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。如果是你自己摔伤的,那么不能认定为工伤。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮...
上班路上出事算工伤吗?
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职工在上班的路上出事,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认...
职工上班路上受伤是否算工伤?
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
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上下班途中工伤怎么鉴定
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出工伤后再补上社保可以吗
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上班上班时间在单位门口摔伤算工伤吗
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不算。第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
上班途中被车门夹伤算工伤吗?
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上班途中被车门夹伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤。 而被车门夹伤显然不属于交通事故,也不属于城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,所...
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上班时间受伤算工伤还是不算工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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班级游出来的员工受伤算工伤吗
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单位组织的旅游活动属于工作原因的,职工因单位游受伤算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工...
上班刚出门口扭伤骨折,算吗?
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发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如...