2021年拖欠农民工工资新规定

2021-12-13 31人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

2021年拖欠农民工工资新规定： 1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责； 2、针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度； 3、完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业黑名单制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内一处违法，处处受限； 4、针对建设领域市场秩序不规范问题，提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施，从源头上预防和减少拖欠工资问题。在工资发放上，推行银行代发工资制度。鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法，同时要建立健全农民工工资，劳务费专用账户管理制度，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资，劳务费专用账户，确保专款专用。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况，一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行，三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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