如何申领失业补助金,法律上有哪些规定
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申领失业补助金需要用人单位向社保局申报员工离职事宜,然后员工到当地的街道办事处办理失业登记,领取失业...
如何退还国家规定的失业补助金?
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已领的失业金可以到职业部门办理退还手续,新单位办理社保时,公民的失业金就会停止支付,可以依法要求社保...
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没有失业登记可以领失业补助金吗
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如何申领失业保险补助金
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如何申领失业补助金,法律上有哪些规定
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申领失业补助金需要用人单位向社保局申报员工离职事宜,然后员工到当地的街道办事处办理失业登记,领取失业证,再凭借失业证和身份证去社保局领取失业金,并需标明自己有求职意向。...
失业补助金怎么停止领取,法律上该如何规定
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【1】重新就业的,一般情况下重新就业企业为员工缴纳社保之后,社保系统就会自动登记用户的工作信息,就会...
被企业开除可以领失业补助吗
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是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件: 1...
不明白,就问一问
被辞退可以领失业补助金吗,法律是如何规定的,律师怎么看
失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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什么情况可以领取失业补助金
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怎样领取二次失业补助金
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法律规定失业金当时没领可以补领吗
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失业金当时没领不可以补领。通常情况,如果错过了失业保险领取金的时间,是不能够补领的,但是等到下次失业的时候是可以领取的。之后相关的失业保险金的计算期限是可以和之前的合并计算的。...
如何申领失业保险金,被辞退可以领取失业保险金的情形有哪些
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1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办...
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失业了自己辞退可以领失业金吗
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只要满足法律规定的条件就可以领取...
个人原因辞职如何领取失业补助金
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失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...
被公司开除可以领失业金吗?,法律的规定是什么
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被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
失业后多久可以领失业金
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律师如何帮助企业确定补偿金额
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领取失业保险金同时可以领取失业补助金吗
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领取失业保险金同时不可以领取失业补助金。失业补助金是针对领取失业保险金期满仍未就业,参保缴费不满一年或参保缴费满一年因本人原因解除劳动合同的失业人员;而失业保险金是对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就...
违反了制度被辞退,违纪被辞退可以领失业金吗?
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可以的。 法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: ?(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已...
公司被辞退,领取失业保险金,可以申请辞退吗
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可以。1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领...
旷工辞退能领失业金吗?有什么法律规定?
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具备下列条件的失业人员旷工辞退能领失业金吗,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位...
失业救助金如何领取?相关的法律法规是什么?
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按照规定是:符合领取失业保险金条件的本市城镇失业人员,想要领取失业救济金的,应自与用人单位终止、解除...
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合同期满可以领失业金吗?
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失业补助金和失业金有什么区别
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被公司辞退多久可以领失业金, 自己提出辞职可以领取失业保险金吗?
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被公司辞退的话在60天内都可以去办理失业保险。一般来说,员工自己辞职的,按规定不能申领失业保险金。非因本人意愿中断就业的,才可领失业金。 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享...
领取失业金要被辞退吗
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领取失业金的条件是员工非主动性失业,即被单位辞退或者单位破产等导致无法工作。如果是员工主动辞职的,不符合领取失业金的条件。 【1】根据《社会保险法》第45条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领...
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被单位辞退后再就业,失业金可以领取吗?
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只要非本人意愿辞职就可以。 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基...
领了失业金对以后退休有影响吗
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深圳工作被辞退,深圳辞退失业金领取是如何的?
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据规定,失业人员要同时具备以下三个条件才能享受失业保险待遇: 1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。只有单位开除你,单方面与你解除劳动合同,...
失业金,如果被公司辞退后才可以领取?
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失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。故并不一定需要在被勾上...