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未毕业的大学生进公司应签什么文件

2024-07-06 20人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
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专业分析

根据现行的有关限定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原由，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是能够与单位签订劳动协议，或者签订实习协议，并在协议中限定两方的权利义务。劳部发〔1995〕309号文件第12条限定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同。在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳动关系，符合聘用关系特征的，能够认定为聘用关系。还没拿到毕业证的仍然隶属在校生，不具有劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中两方基本权利义务关系达到的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。

法律依据

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