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学校用实习名义安排学生去工厂打工吃回扣犯法吗

2024-05-22 49人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,033

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专业分析
依照我国现行法规规定，雇佣未满十六周岁的未成年人为工人，乃是严重触犯法律的行为。在这方面，我国颁布实施的专门法律条款已做出了明确界定：无论是国家级别的政府机关、各行各业的社会团体组织，还是各类层级的企业、事业机构、民营非营利性组织，或是个体工商户店铺，都应当严格遵守16岁以下未成年人不得被聘用为员工（亦即实施童工）的规定；同样地，任何企事业单位及个人，皆不能违反规定试图为未满16周岁的未成年人提供就业机会，或者允许他们以个体经营者身份开展商业活动。对于那些未满16周岁的未成年人的父母或其他法定监护人来说，他们有责任确保自己的孩子不会受到非法雇佣的侵害。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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