拖欠农民工工资不给该怎么办

2024-04-17 15人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

若您需要解决此类问题，最简便的方式便是拨打当地劳动执法监察大队的热线电话进行投诉。依照《劳动保障监察条例》之规定，这些部门将有责任根据法律法规的要求，对相关企业或用人单位进行深入的监管和检查，同时采取强制措施要求其如数归还所欠付的员工工资。除此之外，您还可以援引劳动合同法中的第三十条的明确条款，即倘若用人单位未能按照约定及时支付或者全额支付员工薪资，那么作为劳动者的您有权依法向当地人民法院提出支付令申请，而人民法院也必须依法对此类申请予以批准并发出支付令。然而，要想达到最佳效果，您还可以选择直接前往当地劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请（无需缴纳任何费用，亦无需聘请律师）。通过劳动仲裁机构所作出的裁决书，您可以向用人单位追讨欠款。若用人单位仍拒绝赔偿，您便可进一步申请法院强制执行。若劳动仲裁机构对您的申请不予受理或者裁决结果存在偏颇，您还有权在收到裁决书后的15日内向法院提起民事诉讼。通过法院的判决，您可以直接执行相关权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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