拖欠工资申请表该怎样写

2024-05-07 7人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

拖欠工资劳动仲裁申请书（样本）申请人：，男，19年月日出生住址：市号，身份证号码。代理人：律师事务所律师被申请人：市有限公司，住所地：市号，电话：联系人：联系电话：法定代表人：职务：总经理一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资元。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年月至年月的社会保险。事实与理由：年月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！劳动人事争议仲裁委员会年月日。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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