劳动仲裁执行管辖法院如何确定
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可以向对方当事人住所地或者其财产所在地的中级人民法院管辖申请强制执行。当事人申请执行仲裁裁决案件,由...
劳动仲裁劳动者胜诉比例
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劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而...
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劳动仲裁强制执行流程
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劳动仲裁可以撤诉吗
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不执行劳动仲裁法院会罚款吗?
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(1)法院受理后6个月不采取执行措施的,你可以向上一级法院申请提级执行。依据是:《民事诉讼法》第203条:“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上...
劳动仲裁劳动者败诉会不会赔钱
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劳动仲裁劳动者败诉会不会赔钱根据情况而定。 要不要赔钱,要看员工和单位之间是否有劳动关系,员工有没有...
劳动仲裁不予执行当事人能否向法院起诉
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作出劳动仲裁后,一方不执行仲裁裁定的,另一方可以向法院提起诉讼...
不明白,就问一问
人民法院上诉劳动者不执行劳动仲裁管用吗,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动者对劳动仲裁不服,劳动仲裁裁决后向法院起诉时间有限制吗
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劳动仲裁法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争...
劳动仲裁后执行管辖法院还能执行管辖权吗
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由于被执行的财产也可能分布在多个地方,所以,同一个执行案件可能会有两个或两个以上的法院都有管辖权。因此,法律规定充分尊重当事人对执行管辖的选择权,一个案件由哪个法院负责执行,由申请执行人的选择而定,申...
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劳动仲裁劳动者败诉的后果
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1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知...
12333劳动仲裁管用么
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12333劳动仲裁管用。...
劳动仲裁管不管美团
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可以通过劳动仲裁程序,维护自身合法权益。劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁,劳动仲裁是劳...
怎么网上申请劳动仲裁
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁公司不执行劳动法人如何办?
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胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;裁决书或判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付...
如果我被劳动局仲裁的话,劳动局仲裁法院能执行吗?
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你的路线走错了。如果说劳动仲裁裁决他拖欠你工资,或是要工伤赔付。劳动局有行使行政监督、纠正的职权。不过往往劳动局的办事人员拿好处,偏向用人单位,打发糊弄劳动者。像这样你可以找上一级劳动部门。同时找市政...
不服劳动仲裁裁定,如何向法院起诉劳动仲裁
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收...
劳动仲裁执行立案由谁管辖
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仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财...
劳动者劳动仲裁胜诉后为何公司都会上诉
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劳动者劳动仲裁胜诉后用人单位不服的,用人单位不是上诉,而是在十五天内向法院提起劳动争议诉讼。上诉是当...
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁胜诉,劳动仲裁申请强制执行有没有用
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劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,...
劳动者对用人单位辞退不服,可以向人民法院申请劳动争议仲裁起诉吗
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被单位辞退不服,申请劳动争议仲裁。劳动者对用人单位辞退不服,是劳动争议,根据《劳动法》规定,协商不成,申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服,向人民法院提起民事诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事...
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不给劳动者劳动合同能不能仲裁
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劳动合同没有给员工一份算违法,可以仲裁。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁不执行怎么办劳动仲裁强制执行如何申请法院强制执行公司?
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区...
用人单位不支付劳动者劳动报酬,劳动者申请仲裁有用吗
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《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法...