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劳务派遣有哪些规定呢，法律怎么规定的

2024-04-21 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
劳务派遣有以下规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条  【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。\n劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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