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退休能能开具终止劳动合同吗怎么办

2024-05-27 13人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：696
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专业分析

当劳务人员达到法定退休年龄之后，他们有权办理相关的退休手续。在这种情况下，即使未到期的劳动合同依然生效，但该劳动合同亦可被终止。关于这一具体流程，《中华人民共和国民法典》暂未明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》对此有所涉及，其中规定，对于已经退休的劳务人员，其与用人单位之间的劳动合同将自动终止。此时，用人单位需向劳务人员开具相应的终止劳动合同证明，以便劳务人员能够顺利地办理退休手续。此外，用人单位还应在解除或终止劳动合同时，向劳务人员提供解除或终止劳动合同的证明文件，并且在十五个工作日内为劳务人员办理档案及社会保险关系的转移手续。而劳务人员则需要根据双方的约定，妥善处理工作交接事宜。若用人单位依据相关法律法规，应当向劳务人员支付经济补偿金，那么在劳务人员完成工作交接的过程中，用人单位应及时支付相应款项。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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