用人单位克扣工资，该如何投诉用人单位呢？
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当用人单位克扣劳动者工资时劳动者可以依法向劳动行政部门投诉由劳动行政部门依法责令用人单位向劳动者支付...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》，第五十条工资应当以...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
怎么克扣用人单位工资？
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1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 ...
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单位可以代扣工资吗，单位无故克扣工资怎么处理
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一、单位可以代扣工资吗 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位无故克扣工资找工会是否有用?
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用人单位无故克扣工资，员工维权可以找工会。 法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位克扣工资怎么办，律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司克扣工资要怎么办，用人单位无故克扣工资
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单位没有权利扣除员工工资，在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位可以克扣劳动者工资吗，用人单位可以克扣劳动
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
广东在线咨询顾问团
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用人单位克扣工资该向劳动局投诉吗
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拖欠工资，去劳动局投诉有用的，劳动局无法解决可以进行劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位能不能克扣工资啊
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期辞职的，用人单位有权克扣工人的工资吗
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＊＊不能。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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遇到用人单位克扣工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
克扣工资用人单位有什么后果
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根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。...
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用人单位克扣工资的意思，劳动者能克扣工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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单位克扣工资有哪些责任，用人单位怎么处理？
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一、单位克扣工资有哪些责任《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工...
黑龙江在线咨询顾问团
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涉嫌克扣工资的单位会怎样
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涉嫌克扣工资的单位，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位克...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位领导，无故克扣员工工资。有什么处罚
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可以向劳动监察部门投诉，索要工资并要求对用人单位进行处罚。你也可以申请劳动仲裁，索要克扣工资，并可要...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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政府单位拖欠工程款怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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工资被拖欠该怎么办呢？用人单位克扣工资合理吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
山西在线咨询顾问团
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用人单位无故克扣工资劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由辞职吗
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(...
新疆在线咨询顾问团
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试用期的工资有多少试用期单位克扣工资如何办
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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单位无故将工资克扣该怎么办？
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《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，“劳动行政部...
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公司无故克扣用人单位工资怎么处理
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员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相...
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