合同到期还继续合作什么时候可以续签合同？
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合同到期还继续合作一般在到期后一个月内可以续签合同。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同到期个人提出续签应在什么时候？
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用人单位与劳动者的劳动合同到期个人提出续签应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有...
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
合同到期还继续合作什么时候可以续签合同？
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劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。...
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劳动合同期限到了什么时候办变更手续
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劳动合同的期限在用人单位与劳动者协商一致的时候能进行变更。如果劳动合同的期限想要变更，由劳动者和用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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预售合同正式合同到底什么时候到期?
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预售合同一般需要等房屋建成之后换成正式合同。商品房预售合同，就是指商品房预售方和预购方双方约定，预售...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
合同到期什么时候续期，律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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合伙期限到期怎么办
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李耿律师|
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银行合同到期后怎么办
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左明超律师|
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合同到期不续签时候问题
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合同到期不续签：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔...
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医疗期满治疗合同什么时候到期
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医疗期满合同到期，一般情况下应当续约合同。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。关于医疗期满合同到期如何处理的问题,还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答...
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合同期一年日期是到什么时候结束
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合同期一年日期是从签订合同之日，到第二年签订合同前一天结束。如果一年内合同一方有违约情况，需要按照以...
孟金龙律师|
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什么时候到期要签劳动合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动...
孟金龙律师|
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劳动合同在产假期间到期，续签应从什么时候开始
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劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。所以按此规定，劳...
丰培铭律师|
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临时牌照到期了怎么延期
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郑晓明律师|
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怀孕了合同到期怎么办
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彭景丽律师|
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什么时候续租，续租合同到期后租赁合同应当如何处理
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承租人应在什么时候提出续租？房屋租赁期限届满，租赁合同终止。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租人同意，重新签订租赁合同。房屋租赁是指出租人将房屋出租给承租人居住或提供给他人...
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什么时候到期签订劳动合同
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在我国签订劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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合同期一年日期是到什么时候结束
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合同期一年日期是从签订合同之日,到第二年签订合同前一天结束。如果一年内合同一方有违约情况，需要按照以下方式中的一种来赔偿：按照合同约定要求对方支付违约金；要求对方赔偿因此造成的直接经济损失。违约金和直...
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合同到期公司不续签要提前什么时候通知
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劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期...
贾淑文律师|
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合同到期不续约告知函什么时候发给员工？
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合同到期不续约告知函应当在劳动合同期满的前一个月发给员工。 一旦公司通知不再续签，就应当按照法律规定...
孟金龙律师|
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到期了专利权期限如何续
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北京暂住证一年到期了怎么续期
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合同期满后续签合同一般是什么时候
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合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。...
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劳动合同期满补充条款期满续签的通知什么时候到
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续签劳动合同的通知时间不得超过合同期满后的一个月。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
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分期购房合同什么时候能拿到
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一般来说，购房合同在交完首付款后，就可以和开发商签合同。一般正式合同有2份，原件开发商会留一份，给银...
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租赁合同起止时间是什么时候
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颜惠律师|
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合同到期公司不续签什么时候赔偿，赔付多少
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《劳动合同法》第46条规定，劳动合同期满的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。...
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在期间到期，续签应从什么时候开始？
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1、根据《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。2、所以按此规定，劳动合同续签应从哺乳期结束时开始。...
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