天津市社保4050政策

2023-05-23 59人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

天津市4050社保政策，具体如下： 1、4050工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业； 2、同时可以到相关机构去申请国家给予的社会保险补贴。可以享受最高不超过当地最低社保缴费的三分之二，且享受社保补贴的年限不超过3年。 4050社保补贴待遇如下： 1、社保缴纳补贴：参保养老保险和医疗保险的，相关费用时按照缴费基数的标准，补贴参保人本人应交金额的50%； 2、岗位补贴：在社区岗位就业的，每个人每个月是按照十几元的标准进行补贴的；若是在正式的单位就业，那么每个人每个月一般可以领取80元左右的补贴； 3、退出失业登记补贴：4050人群再就业并且退出了失业登记的，可以获得10元的补贴； 4、补贴时间：4050社保补贴的申请时间一般是每年的2-4月份，当月开始缴纳社保之后，下个月就可以在附近的街道办事处领取相关补贴。综上所述，4050群体在学历不高的情况下，是很容易在现在的社会形势下被企业所‘淘汰’的，为了鼓励再就业、增加再就业率，针对符合要求的困难人群给予一定的社会保险补贴。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

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