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小集体工龄必须提供工资表吗

2020-01-05 583人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
在当地实行养老保险个人缴费之前，在大集体所有制企业工作（属于正式职工）可以计算连续工龄。但是小集体如何计算工龄还是要根据实际情况来进行判断。只要档案有记载等证明材料且社保缴费是接续上了的，是可以计算为连续工龄的。但工龄在社保退休时的养老金计算中几乎没有意义。退休金的多少取决于缴费年限的长短、每年缴费档次的高低、个人账户金额及利息的多少、办理退休时当地上一年度社平工资水平等因素，和工龄没有什么关系。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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