应该如何解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
合同解除赔偿如何解决
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合同解除的,如果一方当事人已经履行合同义务的,则可以根据合同的履行情况与合同性质,请求恢复原状或采取...
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解除合同后如何处理
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除合同后应该如何解除合同?求简单回答
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合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除条件,有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除,后者称为特别法定解除。中国法律普...
长期合同解除赔偿标准是应该如何的
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单方解除劳动合同赔偿标准: 计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付...
解除合同,如何赔偿损失,如何赔偿
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你好,根据解除合同赔偿损失的确定范围如下: 1.协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任...
不明白,就问一问
合同解除后应该如何赔偿,律师怎么看
合同解除应该怎么做
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解除合同赔偿损失吗
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单位违约解除合同如何索赔
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2022劳动珐解除合同应该如何样赔偿
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合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时,守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况...
解除劳动合同后应该怎么赔偿
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
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医疗期满后解除合同如何赔偿
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员工在医疗期间内,单位解除劳动合同,就是属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本...
解除合同后应该如何进行处理?
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解除合同后要按下列方式处理: 1、合同义务尚未履行的,终止履行; 2、合同已经履行的,受损失一方可以...
应该如何解除PPP合同
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根据我国《民法典》的相关规定,解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。 协商解除是指当事人经...
哺乳期解除合同赔偿多少
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同解除后合同赔偿如何处理
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合同解除后的赔偿方式具体是:尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。如果存在违约情形的,应当按照法定或约定承担违约责任...
应该如何解除解约合同经济补偿
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解除合同的经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
被骗后签了合同应该如何解除
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1、根据我国法律的规定,解除合同的方法可以双方当事人协商一致进行解除,也可以在订立合同时约定一方解除的条件,当条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、同时,如果因不可抗力致使不能实现合同目的,或者在履...
工伤后应该如何解除劳动合同
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
被骗后签了合同应该如何解除
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1、根据我国法律的规定,解除合同的方法可以双方当事人协商一致进行解除,也可以在订立合同时约定一方解除...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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解除合同后应该如何进行处理?
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在合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失。首先,恢复原状是指恢复到订约前的状态。原物存在的,应当返还原物;原物不存在...
员工生病后解除劳动合同应如何赔偿
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因病解除劳动合同,企业必须支付经济补偿金和医疗补助费。劳动者患病或者非因工伤,医疗期满后,不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。...
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超过10年解除劳动合同要应该如何赔偿
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超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下: 1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资...
公司解散合同未到期如何赔偿
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如何赔偿解除合同
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。r1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
解除合同如何赔偿?
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合同解除如果没有给对方造成损失的不需要进行赔偿;如果给对方造成损害的,需要进行损失赔偿。根据2021年施行的《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合...