下班途中,交通事故全责,工伤能否认定?
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依照《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
职工交通事故负全责可否申请工伤认定
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职工在上下班途中发生交通事故,且在交通事故中承担全部的责任,职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下...
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交通事故责任认定书可以改吗
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交通事故一半责任算工伤吗
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上下班途中发生交通事故, 无法认定为工伤, 可以认定为全责吗
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不可以,职工上下班途中只有发生交通事故,并不是本人主要责任的,才可以认定工伤,职工本人承担主要责任或者全责的,不能认定工伤。一,职工在什么情形下,应当认定为工伤答:1,在工作时间和工作场所内,因工作原...
无交通事故责任书可以进行交通事故工伤认定吗
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不能。 交通事故责任书不服不签字可以吗 事故责任认定书有两种。 一个是简易程序的,这个是事故比较小的...
交通事故对方全责,可以单独一起申请工伤认定吗
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可以。发生交通事故后,要对事故责任进行认定,如果劳动者在上下班过程中发生交通事故,造成人身伤害的,有...
不明白,就问一问
交通事故中全责可以认定工伤吗?,律师怎么看
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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交通事故责任哪些时候认定
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交通事故对方全责可以申请工伤认定吗,交通事故对方全责有哪些待遇
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交通事故对方全责,符合工伤认定条件的,应当申请工伤认定。属于本单位之外的第三方车辆造成事故的,在获得第三方民事赔偿之后,享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤...
员工在工作中出现交通事故,可以认定工伤吗,交通事故工伤怎么认定
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员工在工作过程中出现交通事故可以认定为工伤,但是需要员工处于正在工作才状况,如果从事与工作无关的事情,那么不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
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人伤事故可以认全责吗
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可以主动认全责。交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住...
交通事故责任认定中什么情况可以认定为全部责任
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交通事故责任认定划分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任,无责任。哪些情况下交通事故责任认定为全...
交通事故中人伤要不要认全责
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在我国关于交通事故人伤不一定要认全责,当事人在事故发生后故意破坏、伪造现场、毁灭证据,以及在事故后逃...
交通事故全责处理怎么做
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交通事故自己全责医保能报销吗
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交通事故致人伤一人以上可以认全责吗
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可以认全责,发生交通事故首先由交警部门进行责任认定,涉及民事赔偿的,按以下法律规定处理。关于交通事故人伤是否可以认全责问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
员工发生交通事故不负主责或全责可以申请工伤认定吗
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发生交通事故后,在事故中不负主责或全责情况下,应及时通知用人单位,由用人单位申报工伤,或由受害人家属申请工伤认定!一:《工伤认定办法》:(1)第四条:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规被诊断、鉴定为...
交通事故中怎么认定工伤和负全部责任
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上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 非本人主要责任是指劳动者在交通事故中承担次要责任或无责任。 上下班途中是指: (一)在合理时间内往...
交通事故中被认定全责怎么办
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故意利用交通事故讹诈,是碰瓷行为,是违法的,交通事故肇事人如果有证据,可以不承担赔偿责任。 不过,如...
全责可以申请工伤认定吗
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如果是交通事故对方全责的,可以申请工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在...
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交通事故多久能出责任认定书
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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交通事故可以随便自认全责吗
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交通事故不可以自认全责。交通事故的责任划分要根据交警进行现场调查后,出具交通事故责任认定书确定。交通事故责任划分为,主要责任,同等责任和次要责任。...
2022年工伤中的交通事故认定责任吗
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只要发生了交通事故,就需要认定责任。根据我国《道路交通安全法》的相关规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书,并将交通事故责任认定书送达当事人。...
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哪种情形可以认定交通事故的全责
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交通事故认定全责包括以下情形:故意造成交通事故的;一方有重大过失而对方只有轻微过失的;发生道路交通事...
厂区内交通事故算工伤吗
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谁可以申请交通事故工伤认定,谁可以申请交通事故工伤认定如何认定
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一、谁可以申请交通事故工伤认定1、用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲...
上班途中出现交通事故认定是全责属于工伤吗
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这是上下班发生交通事故是不一样的,上下班发生交通事故,且不负主要责任才能构成工伤,而你所说情形,是在工作中受伤,虽有过错,但也属于工伤。...