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辞职后企业年金该怎么办

2022-08-09 4,222人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,675

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专业分析
辞职后企业年金需根据具体情况决定： 1、员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位； 2、如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。 企业年金提取方式有如下： 1、按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用； 2、分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数； 3、一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等； 4、购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。
法律依据
《企业年金试行办法》
第十三条  职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十七条  企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。
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