70后办退休需要档案吗

2023-06-13 125人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

70后办退休需要档案。国家是有明文规定的，如果真的发生身份证上的年龄和档案不相符的情况，要以档案上最先记载的时间为准。用于退休手续办理时，主要是社保部门要去核对认定视同缴费的招工登记表、劳动力调配通知单、历年工资审批表等能够证明招工时间，从事工种时间的证据材料，以便准确确定视同缴费时间，以及特殊工种备案等等信息，以便准确的给劳动者计算社保缴费时间，或者计算准确的退休年龄。如果是国企职工或者是国家机关事业单位劳动者，那么一定是有档案的。如果是其他性质企业的劳动者或者是灵活就业人士，如果劳动者没有其他的需求，那么没有档案也是能办理退休的。劳动者个人是没有权利保管档案的，所以我们的档案一般都是被保管在相关部门。一、什么是人事档案人事档案是记录一个人的主要经历，政治面貌、品德作用等个人情况的文件材料，起着凭证，依据和参考的作用。在个人转正定级，职称申报，办理养老保险及退休等相关证明时，都需要使用档案。二、人事档案都影响什么？ 1、考公务员，没有人事档案，无法通过政审。 2、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称，而职称往往是和工资挂钩。 3、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案。将无法报名。 4、办理准生证，部分局委会需要男方存档案的地方开婚育证明。 5、养老保险，工龄计算，退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完整，也将影响到退休金的到底。 6、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料，如果你没有档案且不及时补缴，那么这种好单位的大门也会向你关上。三、人事档案补建： 1、简历人事档案：仅拥有存档资质的公司才可以建立人事档案，才能被人社局所认可，其他机构建立的档案一律无效。 2、档案工龄续接：补缴养老保险时，将相应的工作年限计入到档案中，以实现档案和保险一致。 3、激活人事档案：长时间在个人手中留存的死党，经过拥有存档资质的机构的检验，认证，重新将档案归档封存。

法律依据

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

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