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辱骂员工构成什么罪

2021-12-26 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：648

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专业分析
辱骂员工可能构成侮辱诽谤罪。构成侮辱诽谤罪的要件之一是“情节严重”，“情节严重”并没有绝对的标准，如果辱骂员工的言论或是视频在网络上传播，那么同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上，或是造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的，属于情节严重。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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